Как правильно оформить заявление на отгул в счет отпуска

У всякого человека иногда возникает необходимость отпроситься с рабочего места на один или пару-тройку дней – решить какие-либо проблемы, уехать по делам или просто немножко отдохнуть. В данной ситуации нужно написать заявление на отгул и передать его в бухгалтерию.

Без правильного оформления отсутствие на рабочем месте будет засчитано как прогул, за которым пойдет штраф, выговор и т. д.

Разберем подробнее, как правильно написать заявление на отгул.

Во-первых, важно знать, что по ТК РФ оплачиваемый выходной разрешается взять не ранее чем через 6 месяцев постоянной работы в фирме. Если же ваш стаж не соответствует указанному сроку, вам предоставляется отгул без сохранения зарплаты.

Заявление пишется в свободной форме. На обычном листе А4 в правом верхнем углу пишется ф.и.о. и должность начальника организации, далее идет фамилия, имя, отчество сотрудника. Затем по центру документа располагается слово «Заявление», в тексте ниже пишется в какие конкретные даты вам требуются отгулы, с сохранением заработной платы или нет. Не забудьте также обозначить текущую дату и поставить роспись с расшифровкой.

Не забывайте, заявление необходимо подать на согласование своему непосредственному руководителю, без этого заявление не будет действительным.

Более детальную информацию об оформлении отгулов, листка нетрудоспособности, расчете отпускных, сроках перечисления НДФЛ, оплате труда, написании заявлений на увольнение, а также примеры различных документов вы найдете на сайте raschetchik.club. Советуем!

Отзывы и комментарии